การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้จากความผิดพลาด คือหนึ่งในคุณลักษณะสำคัญของทีมที่มีศักยภาพในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความผิดพลาดจึงไม่ใช่ “จุดจบ” ของความพยายาม แต่เป็น “ข้อมูล” ที่มีคุณค่าในการปรับปรุงแนวทางและขับเคลื่อนแนวคิดให้ดีขึ้นกว่าเดิม

หากองค์กรเปิดพื้นที่สำหรับการ “ทดลอง” และ “ลองผิดลองถูก” อย่างสร้างสรรค์ จะนำไปสู่บรรยากาศการทำงานที่ปลอดภัยและสนับสนุนความกล้าคิด กล้าทำ ซึ่งเป็นรากฐานของทีมที่กล้าเติบโตและพร้อมต่อยอดไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในระยะยาว

“ผิดพลาดไม่ใช่จุดจบ… แต่คือข้อมูลสำหรับการเริ่มต้นที่ดีขึ้น” เพราะทุกการล้ม คือโอกาสในการเรียนรู้ และทุกการลุกขึ้น คือการเติบโตไปอีกขั้นของทีมที่แข็งแกร่ง

 

#TSUCommunityEngagement #สถาบันส่งเสริมการบริการวิชาการ #มหาวิทยาลัยทักษิณ #ล้มแล้วลุก #GrowthMindset